Page 53 - Sağlık Dergisi Haziran

haber S ğlık

lerde, nöbetsiz çalışması gibi kayırmacı yaklaşımların görmüş, normalleştirilmiş eylemler olarak karşımıza
varlığı sağlık çalışanlarının çalışma koşullarından mem- çıkmaktadır.
nuniyetsiz olduklarını belirttikleri bazı maddelerdir. Çalışma barışı da başlı başına memnuniyetsizlik kay-

Bir diğer madde, kurumların fiziki yapısının, ekip- nağı olan önemli bir başlıktır. Çalışma barışını etkile-
manların yetersiz ve niteliksiz olmasıdır. Hijyen dikkat yen birçok faktör vardır. Bunların başında görev tanım-
çeken bir diğer husustur. Hastanelerde nicelik ve nitelik ları gelmektedir. Görev tanımlarının net olmaması, teori
bakımından yeterli olmayan dinlenme odaları karşımı- ve pratiğin çelişmesi, görevlerin kurumdan kuruma ve
za sıkça çıkan sorunlardan biridir. Nöbet usulü çalışan hatta birimden birime değişkenlik göstermesi kafa karı-

sağlık çalışanlarının hem fiziksel ve ruhsal sağlıkları şıklığına, çalışma barışının bozulmasına ve en nihaye-
açısından ve hem de verdikleri hizmet kalitesi açısın- tinde çalışma memnuniyetine yansımaktadır.

dan fiziki koşulların düzeltilmesi son derece önemli- Bunların dışında, nöbet yoğunluğu, nöbet ücretleri,
dir. Mobbing ve şiddet sağlık sektöründe sıklıkla rast- servis, kreş gibi imkanların olmaması, yemekhanelerde
lanan ve hatta pek çok sağlık çalışanı tarafından kabul yaşanan problemler gibi bir dizi soruna değinilmiştir.

Çalışma koşullarından memnun

ya da memnun olunmayan nedenler

Çalışma koşullarınızdan memnuniyet ya da
memnuniyetsizliğinizin nedenleri nelerdir?
n %
Ağır çalışma koşullarına dayalı 410 23,5
şikayetler (iş yükü, personel azlığı,
uzun mesai vb.)
Maddiyata dayalı şikayetler(Maaş- 290 16,6
ların az olması, döner sermaye ada-
letsizliği, düşük olması vb.)

Liyakatsızlık ile ilgili şikayetler (Liya- 202 11,6
kat gözetilmeksizin yapılan atama-

lar, adam kayırma vb.)
Çalışma koşullarından memnun 169 9,7
olanlar
Fiziki koşullarla ilgili şikayetler(Hij- 160 9,2
yen, ekipmanların yetersiz ve nite-
likli olmaması, dinlenme odaları vb.)
Mobbing-şiddetle ilgili şikayetler 135 7,7
Çalışma barışını etkileyen faktörlere 132 7,6
dair şikayetler ( İletişimsizlik, görev

tanımları, çalışma arkadaşları vb.)
Takdir edilmemeyle ilgili şikayetler 79 4,5
Ulaşım-servis-yemek-kreş-güvenlik 68 3,9
ile ilgili şikayetler

Diğer (Sistem, tayin, emeklilik vb.) 54 3,1
Nöbetlerle ilgili şikayetler ( Fazla 43 2,5
nöbet tutma, nöbet ücretleri vb.)
Toplam 1742 100,0

2020 Haziran / 51