Page 52 - Sağlık Dergisi Haziran

S ğlık haber

TABLO. MEMNUNİYET ÖZELLİKLERİ

Genel olarak hayatınızdan Çalışma koşullarınızdan

memnun musunuz? memnun musunuz?
n % n %
Hiç memnun değilim 165 9,1 394 21,8
Memnun değilim 241 13,3 337 18,7
Kısmen memnunum 801 44,2 731 40,5
Memnunum 546 30,1 320 17,7
Çok memnunum 61 3,4 22 1,2
Toplam 1814 100,0 1804 100,0

Araştırmada yer alan sağlık çalışanlarının %60,2’si
mesleklerini isteyerek seçtiklerini belirtmelerine rağ-
men, %70,5’i fırsatım olsa mesleğimi değiştirirdim
dedi. İstenerek seçilen bir mesleğin, mesleğe girdik-
ten sonra değiştirilmek istenmesi çalışma koşulları-
nın tekrar gözden geçirilmesi gerekliliğine işaret
etmekte. Bununla birlikte 2012 yılında SASAM’ın
yapmış olduğu çalışmada mesleği isteyerek
seçme oranı %74,4, mesleği değiştirmek
isteme oranı ise %60,8 olarak gerçekleş-
mişti. Bu oranlar ışığında, sağlık sektö-
ründe çalışma koşullarında bir gerile-
me olduğu ortaya çıkıyor.
Çalıştığı kurumu değiştirme
isteği ise %63,4 olarak karşımı-
za çıkıyor. Yine bu oran 2012 yılı
çalışmasında %55,5 olarak ger-
çekleşmişti.
Sağlık-Sen’in (SASAM)
değerlendirmesi ise şu şekil-
de oldu: “Açık uçlu olarak sor-
duğumuz, çalışma koşulları ile
ilgili şikayet edilen en önem-
li konu, ağır çalışma koşulla-
rı olarak karşımıza çıkmakta-
dır. Bu başlığın içinde çalışma
koşullarını ağırlaştıran etmen-
ler girmektedir. Bunlar, iş yükü,
uzun çalışma saatleri ve yeter-
li personel olmayışıdır. Yeterli
personelin olmayışı, mevcut
personelin iş yükünü artır-
makta ve hatta çalışma süre-
lerini uzatmaktadır.
Çalışma koşullarıyla ilgili en
yüksek ikinci sorun, çalışanların
ekonomik memnuniyetsizlikleri ile
ilgili şikayetlerden oluşmaktadır. Araş-
tırmada yer alan sağlık çalışanları aldıkları
maaşları düşük bulmakta, döner sermaye ödemeleri-
nin adaletsiz ve yetersiz olduğunu düşünmektedirler.
Üçüncü sırada adaletsizlik ile ilgili sorunlar gel-
mektedir. Liyakat ve ehliyet gözetilmeksizin yapılan
yönetici atamaları, kimi personelin daha rahat birim-

50 / Haziran 2020